一、文件依據

《省人力資源社會保障廳 省財政廳關于做好2024年度失業保險穩崗返還工作的通知》（蘇人社函〔2024〕333號）。

二、政策內容

（一）一般企業（單位）失業保險穩崗返還

1.實施對象：參加失業保險的企業，以單位形式參保的個體工商戶、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所。不含勞務派遣單位，不含機關事業單位。

2.享受條件：參保企業（單位）上年度足額繳納失業保險費12個月以上，無歷史欠費，審核當月參保狀態正常，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業（單位）裁員率不高于參保職工總數20%。“僵尸企業”、嚴重失信、不符合產業發展及環保政策企業不享受穩崗返還。

3.穩崗返還標準：中小微企業、以單位形式參保的個體工商戶，按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%返還；大型企業及其他單位，按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還；除統計等部門認定的大型企業外，2023年末參保人數大于等于300人的企業按大型企業執行。2024年4月30日前補繳的上年度失業保險費參與返還金額計算。

4.資金撥付：免申即享。失業保險經辦機構將資金直接撥付至參保單位對公賬戶；沒有對公賬戶的小微企業、個體工商戶，撥付至稅務部門提供的社保繳費賬戶。

（二）勞務派遣單位申請失業保險穩崗返還

1.申請對象：2023年期間取得勞務派遣行政許可資質，且申請時仍為有效狀態的勞務派遣單位（包括依法備案的勞務派遣單位分公司）。

2.申請條件：勞務派遣單位應將與其簽訂勞動合同并參保的自有員工、被派遣勞動者整體納入裁員率計算，其他條件同一般企業的享受條件。

3.返還標準：按單位及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還；2024年4月30日前補繳上年度失業保險費參與返還金額計算。派遣到機關事業單位的勞動者不參與返還金額計算。

4.資金分配：屬自有員工部分，由勞務派遣單位全額享受；依法開展承攬、外包業務招用的勞動者計為自有員工；涉及被派遣勞動者部分，由實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位全額享受。

5.申請方式：勞務派遣單位向參保所在地失業保險經辦機構申請穩崗返還，按要求填報（提供）以下相關材料：

（1）勞務派遣單位的勞務派遣經營許可證；

（2）實際用工單位的營業執照（執業證書、登記證書）；

（3）勞務外包合同（協議）、勞務派遣合同（協議）等能夠證明員工用工性質及真實性的相關材料。

（4）《勞務派遣單位失業保險穩崗返還申請表》（見附件1）；

（5）《勞務派遣單位申請失業保險穩崗返還用工企業明細表》（見附件2）；

（6）勞務派遣單位申請失業保險穩崗用工花名冊；

（7）實際用工單位申請穩崗返還資金委托書；

（8）實際用工單位放棄穩崗返還資金說明。

6.工作要求：

（1）勞務派遣單位應在收到穩崗返還資金后，及時通過銀行轉賬的方式，將用工單位資金劃轉至對方對公賬戶；

（2）勞務派遣單位應于收到資金后60日內至失業保險經辦機構申報資金撥付情況，填報《勞務派遣單位失業保險穩崗返還資金撥付情況反饋表》（見附件3），并同時提供撥付資金、用工單位收款、資金退回等相關憑證材料；

（3）無法向用工單位劃轉資金的，勞務派遣單位應在收到資金后60日內退回失業保險經辦機構提供的資金。

7.其他規定：對有以下任一行為的勞務派遣單位，追回相應資金，并取消其下一年穩崗返還資金申領資格：

（1）未按規定將資金全額撥付至用工單位的；

（2）未按規定將無法撥付的資金主動退回基金的；

（3）未按規定將資金撥付情況進行報送或報送材料不符合要求，經辦機構提醒后一直未整改的；

（4）除上述情形外，采取其他弄虛作假，騙取套取等手段違規享受穩崗返還的情況。

三、資金用途

穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。

四、相關時限要求

1.企業對劃型等資格認定有異議的，應于2025年1月31日前申請重新認定。

2.因賬戶等問題無法成功發放的企業，應于2025年1月31日前申領或完善賬戶信息，逾期視為放棄享受。

附件：

附件1：勞務派遣單位失業保險穩崗返還申請表.doc

附件2：勞務派遣單位申請失業保險穩崗返還用工企業明細表.xlsx

附件3：勞務派遣單位失業保險穩崗返還資金撥付情況反饋表.xlsx