馮春武指出，2021年，是拼搏奮斗的一年，也是令人難忘的一年，在市委、市政府的正確領導下，市人社局緊扣“實力新沂、美麗新沂、幸福新沂”戰略，牢牢把握“政治機關、服務部門”職能定位，緊緊圍繞“陽光人社、溫暖新沂”工作目標，完成了市委、市政府和徐州市局下達的各項目標任務，工傷保險省級統籌評估工作榮獲全省縣級第一，市級機關綜合考核獲得一等獎，選送的《數字化賦能，精準化擴面，全市新增參保企業職工首次突破萬人大關》獲得“創新獎”一等獎。

就做好今年工作，深入開展好“爭第一創唯一”工作突破年活動，馮春武強調：

一要持續錨定“三先目標”，在“爭第一創唯一”中抬高定位。以“樣樣工作新沂爭先、業務工作徐州領先、重點工作蘇北率先”為目標，瞄準各項考核任務，不斷改革創新，銳意進取，比學趕超，爭先進位。對市委、市政府下達的目標任務，要攢住勁頭，分解責任，強化調度，確保各項工作在新沂爭第一、打頭陣；對徐州市局業務工作，特別是高質量發展、新增就業、社保擴面征繳等重點考核目標，要周調度、月總結、季點評，坐穩第一方陣，守牢領先地位，做到數一數二；對就業創業、人力人才等重點工作，積極作為，敢于創新，保持前雁陣型，在蘇北多爭第一、力爭唯一。

二要堅持強化“三種思維”，在“爭第一創唯一”中打造特色。以“系統思維、創新思維、底線思維”為引領，系統謀劃，創新突破，堅守底線，為全年工作打好基礎。一是堅持系統思維，統籌做好新增就業和社保擴面工作。綜合考量條與塊、局部與整體、當前與長遠，不脫離實際，不就事論事，不顧此失彼，著力解決主要矛盾、根本問題。堅持全局“一盤棋”，整合就業、社保、勞動監察等方面力量，形成擰成一股繩、干成一件事的工作合力。二是堅持創新思維，重點做好人才招引和創業服務工作。樹立“爭第一創唯一”的工作導向，摒棄思維定勢、工作慣性和路徑依賴，創造性地做好招才引智和創業工作，實施“三鳳來沂”工程。三是堅持底線思維，堅決做好治欠保支和安全穩定工作。全面落實風險防控機制，堅決守住疫情防控、農民工工資支付、基金監督、安全生產和信訪穩定工作，為社會安定、群眾安寧貢獻人社力量。

三要奮力加快“三化推進”，在“爭第一創唯一”中擔當有為。以“工作項目化、項目節點化、節點責任化”為主要抓手，認真立好“項目”、焊好“節點”、守好“責任”，確保各項工作抓落實、成特色、上臺階。一是工作項目化。根據全年工作目標，找準關鍵點和難點，分解全年工作任務，梳理年度項目責任清單，各階段工作任務具體化、可視化，做到進度可跟蹤、效果可檢驗。二是項目節點化。倒排工期，一月一調度，一月一通報，一月一排名，以月保季，以季保年，動態清零，及時銷號，做到時間具體、環環相扣，上下貫通、層層銜接，實現解決問題的閉環管理。三是節點責任化。通過建立督查機制，壓實責任，尤其壓實分管領導和科、處室主要負責人的責任，真刀實槍督查，嚴格獎懲兌現，以成績論英雄，激發干事創業熱情，營造爭先進位的良好氛圍。

局機關各科室、局屬各單位全體工作人員，各鎮、街道社會事業服務中心人社工作負責人參加會議。（呂東斌）