3月1日，市人社局召開5月份工作例會，總結2月份工作情況，安排部署3月份工作任務。局班子成員、各處科室負責人參加會議。局黨組書記、局長馮春武主持會議。

會上，各處科室負責人分別匯報2月份工作完成情況和存在問題，辦公室通報3月份重點工作安排，各分管領導點評分管領域2月份工作完成情況并安排部署3月份工作任務。為營造比學趕超、奮力爭先的濃厚氛圍，會議通報了“紅黃旗”考評制度。

馮春武表示，2月份我局各項工作任務進展順利，各位分管領導的點評都很深入、很到位，3月份工作安排也比較突出和具體。同時，就深化改革、入企調查、“鳳還巢”工程等重點工作進行再安排、再強調，確保順利完成。

馮春武強調，一要增強工作系統性。運用系統性思維統籌開展各項工作，不能各自為戰，要相互溝通配合，尤其是新增就業和社保擴面兩項工作，更要相互促進，相互支持，整體推進，圓滿完成考核任務。二要增強工作主動性。只有主動性才有積極性，只有積極性才有創造性，尤其對深化改革工作，要多思考、多動手，不斷提升改革攻堅能力。三要增強工作紀律性。把“嚴”的紀律挺在前面，嚴肅傳達遵守工作紀律的基本要求，嚴格落實從嚴從實的主體責任，加大日常監管督查的力度，持續打造“嚴實人社”。