5月5日，市人社局召開5月份工作例會，總結4月份工作完成情況，安排部署5月份工作任務。局班子成員、各科處室負責人參加會議。局黨組書記、局長馮春武主持會議。

會上，各科處室負責人分別匯報4月份工作完成情況和存在問題，辦公室通報5月份重點工作安排，各分管領導點評分管領域4月份工作完成情況并安排部署5月份工作任務，“人社助企三人行”小組組長分別匯報上周工作開展情況。會議通報4月份“紅黃旗”制度考評結果，就業處、社保處超額完成4月份新增就業和社保擴面兩項指標均獲得“流動紅旗”。

會議傳達學習了《中共新沂市委 新沂市人民政府關于印發新沂市“千人助千企”精準服務活動實施方案的通知》，通報了我局包掛企業及具體責任人，并強調要結合“人社助企三人行”活動，將企業情況摸實摸透，存在問題弄清弄明，幫扶措施落地落實。

會議指出，4月份我局各項工作任務進展順利，超額完成城鎮新增就業、社保擴面等重點工作，實現了首季“開門紅”。目前，距離上半年不到兩個月時間，“時間過半，任務過半”的任務艱巨，大家要大干五六月，實現“雙過半”。

會議強調，一、實現“雙過半”，既要肯定成績更要重視問題。第一季度我局徐州重點考核指標城鎮居民增收增幅位居徐州第一，城鎮新增、凈增就業和社保擴面位居徐州第二，這些成績的取得是大家一起努力拼搏的結果，但我們也清醒的認識到存在的厭戰情緒、看客心里、特權思想等問題。要時刻準備進入“戰斗”狀態，攻堅克難，牢固樹立“一盤棋”思想，多為工作出思路找方法，既當好“指揮員”又當好“戰斗員”，絕不當“甩手掌柜”，不斷增強干好人社工作的凝聚力、向心力。二、實現“雙過半”，既要估計困難更要堅定信心。對于各項工作要提前思考謀劃，剖析難點、堵點，做到心中有數、手中有招，不斷堅定完成全年目標任務信心和決心。三、實現“雙過半”，既要上下同心更要身先士卒。遇到問題要多研究、多商量，齊心解決問題，把責任放在心上、扛在肩上，擔當作為，沖在一線，不斷發揮黨員干部先鋒模范作用，提升人社工作效率。（呂東斌）