7月13日，市人大常委會副主任孫紅帶領部分市人大代表到我局開展《中華人民共和國就業促進法》《江蘇省就業促進條例》（“一法一條例”）執法檢查，市人社局黨組書記、局長馮春武陪同檢查。

孫紅一行先后到東隴海人才市場、勞動監察大隊、仲裁院、江蘇上菱電器有限公司、新沂市人力資源服務產業園、人社局服務大廳綜合柜員制改革、人社局黨建平臺等處，通過聽取介紹、現場交流等方式詳細了解我市求職招聘、執法隊伍建設、產業人才用工情況。

在東隴海人才市場孫紅一行聽取了我市企業用工招聘情況介紹，詢問在疫情沖擊下，如何克服我市企業用工和求職招聘難等問題。在勞動監察大隊和仲裁院孫紅一行詳細了解勞動監察調解中心及勞動人事爭議仲裁庭等設施建設。在江蘇上菱電器有限公司，通過進車間、看產品、聽介紹，孫紅一行詳細了解企業在用人招聘及人社就業服務等方面情況。在新沂市人力資源產業園孫紅一行在聽取產業園相關數據介紹后，詢問產業園在幫助新沂本地企業招引人才用工等方面問題。在人社服務大廳，孫紅一行在綜合服務窗口前，對辦理業務種類、數量進行詳細詢問，并主動與辦事群眾交流，詢問業務辦理質量和服務水平。

座談會上，人社局黨組書記、局長馮春武受市政府委托，詳細匯報了“一法一條例”貫徹實施及全市就業促進工作情況，教育局、財政局、退役軍人事務局、總工會、婦聯、殘聯、團市委等單位負責人依次匯報“一法一條例”貫徹執行情況。檢查組成員與參會代表圍繞檢查內容進行交流發言，并提出針對性的意見和建議。

孫紅對我市“一法一條例”貫徹實施及全市就業促進工作取得的成績給予充分肯定。孫紅強調，一要增加就業崗位吸引力，進一步充分研究政策、調研企業、梳理數據，不斷提高就業崗位的質量，加大宣傳力度，創新宣傳方式，提高“直播帶崗”成效，把“鳳還巢”政策真正落到實處。二要強化職業技能培訓，支持引導培訓機構規模做大，能力做強，總攬全市就業崗位，加強“訂單式”培訓質量，確保營造出“好企業留住好職工、好職工穩住好企業”的就業氛圍。三要完善就業機制，提高政治站位，深入學習“一法一條例”內容，把“一法一條例”作為就業工作的行動指南，以更加充分更高質量就業保障企業發展、百姓收入、家庭和諧、社會穩定。（呂東斌）