為更好地吸納招引青年博士后人才來新創新創業，進一步提升我市企業博士后科研工作站的運營實效，按照江蘇省人力資源社會保障廳《關于做好2023年度博士后招收信息集中征集工作的通知》要求，新沂市人社局積極做好2023年度博士后招收信息集中征集工作。

首先，深入宣傳發動，及時精準聯絡對接。將征集通知點對點發送到各博士后科研工作站和省級博士后創新實踐基地，保證設站企業全覆蓋。及時傳達省人社廳有關博士后管理最新規定，提高企業對博士后工作的重視程度，認真做好此次博士后招收信息填報工作。

第二，精心組織實施，開展信息征集與發布。以問題和需求為導向，指導企業圍繞本單位技術難題和技術升級需求，以及產業共性關鍵技術研發填報“2023年度博士后項目招收需求表”和“2023年度博士后人才招收需求信息”；認真審核企業報送信息，確保需求真實性和信息準確性；指導企業登錄江蘇省人才服務云平臺，線上發布博士后人才及項目需求。

第三，主動靠前服務，推動企業招收博士后進站。信息征集服務于博士后招收，新沂市人社局主動對接企業，做好博士后招收指導和服務工作。按照博士后管理最新規定“新設站兩年內未招收博士后或連續三年未招收博士后的博士后科研工作站，以及設基地三年以上、從未開展博士后招收工作的省博士后創新實踐基地，年底將被注銷設立資格”。面對“最嚴新規”，新沂市人社局主動對接“亮紅燈”企業，手把手幫助企業迅速展開博士后招收工作，積極幫助企業對接意向高校，幫助企業解決博士后進站手續辦理問題，著力推進加快企業博士后招收進度。

（人力人才科 袁敏）