為深入貫徹國家和省關于優化營商環境最新部署,新沂市人社局根據《徐州市 2023 年優化營商環境重點任務》的責任分工，主動擔當、統籌抓總,切實負起人才服務培育領域的牽頭責任,全力推進改革任務創新提升。

一是加大人才招引力度。以深入實施卓越博士后計劃為抓手，積極用好博士后各項補助資金，引導博士后人才投身企業“卡脖子”核心技術攻關。積極幫助符合條件的在站博士后人員申報省卓越博士后計劃，幫助設站企業引進優秀博士后人才，開展項目研發和技術創新。

二是發揮高技能人才重點項目示范引領作用。強化校企合作，積極培養技工人才。積極搭建龍頭企業、技工院校合作開展技工人才培訓橋梁，為我市重點企業培養產業工人。積極推薦符合條件的高技能人才申報市委組織部“名匠”工作室。

三是建立產業發展人才評價體系。建立健全專業技術人才職稱品德首位評價機制，著力破除職稱評價不合理的限制性條件，堅持憑能力、實績和貢獻評價識別人才，最大程度激發人才創新創業活力。鼓勵符合條件的企業，申報自主評價機構，推進企業高技能人才和專業技術人員職業發展貫通。