7月3日，市人社局召開7月份工作例會，總結6月份重點工作完成情況，安排部署7月份重點工作任務。局班子成員、各科處室負責人和各黨支部書記、副書記參加會議。局黨組書記、局長馮春武主持會議。

會上，各分管領導總結了6月份重點工作完成情況，各科處室負責人作了補充匯報。辦公室通報了宣傳稿件完成情況和7月份重點工作安排。工會通報了學習強國積分情況。機關紀委通報了作風建設考勤制度文件內容。財務科通報了《關于調整各獨立核算單位財務審批權限有關問題的通知》。

會議還通報了市委巡察整改工作進展情況；人社事業發展計劃滯后指標，相關負責人作表態發言；6月份“紅黃旗”制度考評結果，就業處、社保處超額完成6月份新增就業和社保擴面兩項指標，均獲得“流動紅旗”。

會議強調，7月是承上啟下的月份，也是全年工作的關鍵月份。要以三個“關鍵詞”來引領全局工作。一是信心。信心來源于上半年工作成績，“五大提升”工程取得階段性進展，為完成全年工作打下堅實基礎。信心來源于多年積累工作經驗，在“陽光人社、溫暖新沂”理念和“三先”目標的引領下，全局工作走在全市機關前列，業務工作位居徐州各縣區前列。信心來源于大家團結奮斗，全局上下充滿戰斗力、凝聚力、向心力。要堅定信心，盯緊目標任務，把落后的指標補上來。二是擔當。要發揚“四敢”精神，把責任牢牢扛在肩上，不為任何困難所阻，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，一級對一級負責，層層傳導壓力。領導干部要帶頭擔當，以上率下，凝聚起干好工作的內生動力。三是效率。要加大作風督查，提高工作質效，攻堅非常任務。要錨定高質量考核指標、市委巡察整改等重點工作，以務實的舉措干在當下、沖刺在前。要不斷激發新動能、展現新擔當，讓狀態提起來、勁頭鼓起來、本領強起來、作風實起來，形成人人思進、人人思干的生動局面。（呂東斌）