5月6日，市人社局召開5月份工作例會，總結調度一季度各項業務指標完成情況，研判當前工作態勢，安排部署下階段工作任務。局班子成員、中層以上干部參加會議。局黨組書記、局長馮春武主持會議。

會上，各科處室負責人匯報了一季度指標完成情況，重點分析部分指標未達序時的原因，各分管領導對科室工作進行點評和表態。會議通報了4月份作風紀律檢查情況和一季度“宣傳之星”評選情況。

會議強調，一要正確分析形勢，增強緊迫感。各單位要充分認清當前形勢，找準問題和短板，查找原因和癥結，以時不我待的緊迫感，如坐針氈的危機感，把落后的指標趕上去，把落下的序時補回來。二要點燃工作激情，實現“雙過半”。以歸零的心態對待工作，點燃激情，接續奮斗，創新辦法，資源整合、保優補短，保持高昂的工作積極性、主動性和創造性，敢想敢為，拼讀拼搶，確保上半年時間過半、完成的任務過半。三要敢于擔當負責，錘煉硬作風。工作中要勇挑重擔，敢于突破，善于創新，加強調度，統籌協調，強力推進各項工作有效開展，在擔當實干中煉就過硬的作風和能力。

（李成林）