5月19日上午，市人社局召開2021年度考核工作部署會議，對年度考核工作進行分任務、提要求、抓落實。

會上，局黨組副書記張東兵分別通報了《2021年度局機關各科室、局屬各單位綜合考核實施意見》（新人社發〔2021〕5號）、《2021年度市級機關單位綜合考核責任落實分解表》（新人社發〔2021〕6號）、《關于補充修訂考核細則的通知》（新人社發〔2021〕12號）具體考核內容。強調機關各科室、局屬各單位要用好工作的“指揮棒”，要對照考核細則做好責任分解和落實。

局黨組書記、局長馮春武要求，大家要認真學習好、領會好考核細則，落實好、對接好各項考核。一是考核事關全局，必須放在“重中之中”位置。將“三先”工作目標與考核對應起來，抓住重點工作和重點考核指標。二是考核任務艱巨，必須拿出“實而又實”措施。要吃透細則，尤其關于省政府真抓實干督查激勵、徐州市社保擴面征繳、招商信息等重點考核任務要弄懂、弄清、做實。要掌握進度，時刻掌握好本單位和其他單位的工作進度，比學趕超。要積極對接，主動聯系上級考核部門，隨時了解考核信息。三是考核責任重大，必須保持“緊而又緊”韌勁。考核沒有局外人，要做到人人有責。考核只有進行時，要做到緊盯不放。考核從不打和牌，要做到獎懲分明。