為落實市委市政府統一部署，開展踐行“四個萬家”、促進“四個建設”活動，新沂市人社局黨組緊緊圍繞“三點一線”工作法主題，持續開展調研活動。

8月20日，新沂市人社局黨組書記、局長馮春武帶領就業處及人力人才科黨員同志實地調研新沂市人力資源服務產業園，全面細致了解產業園運營情況。

調研中，調研組與部分企業代表召開座談會，詢問人力資源公司當前疫情下為企業招引人才用工情況和存在問題以及需要人社部門解決的難題。

調研組表示，作為人社部門，我們和人力資源公司有著很多共同之處。一是名稱相似，職能相同。我們都從事著同一件事，那就是為企業服務，我們掌握政策，你們掌握市場，要將行政化和市場化手段進一步結合，發揮出最大的作用。二是市場很大，需要挖掘。新沂正處于“二次創業”的關鍵時期，產業發展快，企業人才用工需求較大，做好“中間人”為企業搭好橋、牽好線我們義不容辭。三是資源共享，相互溝通。人社部門也需要樹立市場理念，目前，我們已經建成企業用工需求數據庫，可以時時、全面了解企業用工需求，愿意和大家通過資源共享進一步破解企業招工難問題。

通過本次調研，市人社局黨組摸清了我市企業人才用工情況，規劃出下一步企業用工服務計劃，為我市打造徐州工業第一縣（市）作出積極貢獻。