誤工費與停工留薪期工資能否兼得?

江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會《關于印發江蘇省勞動人事爭議疑難問題研討會紀要的通知》[蘇勞人仲委（2017）1號]第二條第十四項規定，未參保職工因第三人侵權構成工傷的，停工留薪期工資與誤工費能否重復享受？用人單位未依法繳納工傷保險費，勞動者因第三人侵權造成人身損害并構成工傷，侵權人已經賠償的，勞動者有權請求用人單位支付除工傷醫療費用之外的工傷保險待遇。用人單位先行支付工傷保險待遇的，可以就工傷醫療費用在第三人應承擔的賠償責任范圍內向其追償。工傷醫療費用指工傷職工因治療工傷而發生的醫療費、護理費、營養費、交通食宿費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等實際支出費用。停工留薪期工資不屬于工傷醫療費用范疇，即使工傷職工在獲得第三人支付的誤工費后，用人單位也應當支付停工留薪期工資。

（仲裁院）