我們都知道，不幸因工作受傷的小伙伴可以申請工傷認定，認定后的治療費用可以報銷。

那么，工傷康復又是什么呢？什么情況可以申請？待遇標準又是怎么樣的呢？

今天大家一起來了解一下吧！

平時說到社保，很少聽說工傷康復，到底什么是工傷康復呀？首先，工傷康復是工傷職工基本權利。

工傷康復是為遭受工傷事故傷害后殘留功能障礙的職工提供醫療康復、職業康復等的服務，最大限度恢復或提高傷殘職工的職業勞動能力，從而促進傷殘職工全面回歸社會和重返工作崗位。

什么情況才可以申請工傷康復呀？一起來看看吧！

仍在工傷醫療期內，但傷病情相對穩定，經確認具有康復價值、需要早期介入康復治療的；工傷醫療期滿后被鑒定為達到傷殘等級，經康復檢查并確認具有康復價值的；被鑒定為一到四級傷殘的，經確認具有康復價值的。

工傷康復期期限一般有多長時間呢？工傷康復期的長短根據受傷部位與損傷類型、功能障礙程度和康復潛力大小確定。住院康復時間不超過12個月。

康復對象在工傷醫療期間進行醫療康復的，工傷康復期計算在職工整個停工留薪期之內。

工傷康復都包括了什么樣的待遇呢？工傷康復待遇一般包括以下范圍，一起來看看吧！

在康復機構發生的符合規定的工傷康復費用；工傷康復住院期間的伙食補助費；在我市工傷康復機構進行康復，按規定需要轉院的，發生的轉院所需交通費、食宿費用；康復對象在工傷康復期間（停工留薪期）生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。

未參加工傷保險的康復對象發生上述費用的，均由用人單位支付。